一年一度的人力资源日拉开帷幕。这个专门为人力资源工作者设立的节日，旨在促进整个人力资源行业的发展，帮助企业及HR们完善人力资源体系。在中国已完全融入到全球商业环境中的今天，HR们面对着企业人才国际化的全新挑战。互联网的飞速发展，让信息化时代加速到来，企业竞争的核心开始聚焦于人才竞争。人力资源体系的不断完善和创新，直接影响着众多企业的生存与发展。
商务英语黄金标准，解决HR职场难题
伴随着各行各业的飞速发展，人才的流向逐步走向分散，如何扩大招聘入口、拓宽人才招聘渠道与留住人才，成为不少企业的难题。在当下，国际化人才的大量短缺，为企业的顺利展开工作造成了不小的困扰。就拿英语人才招聘来说，缺乏标准、无法筛选有效人才是很多HR所面临的棘手问题。 TOEIC(即托业考试，下文简称托业)作为商务和职业英语考试的黄金标准，为HR顺利展开招聘工作提供诸多便利。权威的评测体系能够帮助HR有效识别专业英语人才，提高招聘效率和精准度。
随着企业国际化业务的不断深入，托业通过高效的人力资源管理服务，全面助力企业员工英语能力培训。作为全球职业英语能力测评的首选标准，托业一直为企业HR重要的人力资源管理工具。托业推出的培训产品，帮助全球各地的企业、政府机构进行英语培训，通过定制的创新型测评解决方案促进学习。例如，中国南方航空通过托业考试统一测评成绩，对每个员工的英语能力实现了全面、系统的评估，了解了整个部门的英语水平，从而更有效率地进行人事安排、人员调配、海外派遣。托业灵活高效的上门服务模式，使南方航空能够充分照顾到不同部门、不同乘务组在时间上的协调安排，高效的考试-快速出分流程，能够让考试成绩在最短时间内报送南航，便于人事部门展开工作。
不断自我更新，匹配HR新时代需求
托业所提供的国际化人才筛选标准与培训方案，能够在助力解决当前企业招聘困局的基础上，助力企业建立国际化人才遴选机制。托业实现了职业英语考试创新，在现代科技迅猛发展的今天，大批网络用语与俗语不断涌现，社交沟通场景、语汇更为复杂。托业将这些内容扩充到考试中，不仅有效提升了职业英语考试的权威性与实效性，还推动了整个行业的与时俱进。在更为强调英语要实用的今天，更注重实际语言应用能力的托业考试，为HR提供了更权威可靠的参考。拥有新锐企业文化的企业向来对英语能力异常重视，在有超过20亿人使用英语沟通的今天，学习这门语言不仅能够零距离接触其他国家的文化、人文与科技，同时也能够获得更多发展机遇与认识更多朋友，托业推动了众多从业者的个人发展与整个行业的与时俱进。
当前，注重语言实际应用能力的托业考试受到了企业HR的认可与欢迎。自2019年开始，BTS总领托业在中国的全部业务，以托业40周年为契机，BTS推出托业全新培训产品Protoss。完全贴合商务场景的Protoss以托业测评产品为基础，通过不同主题、场景的划分，分阶段匹配专业测评结果，有效保证了学习效果。职场人士依托托业线上产品，大大利用了碎片化的学习时间，提升了学习效率。Protoss的推出，有效助推企业HR的企业培训工作。
扩充内容拥抱变革，创新引领未来发展
越来越多中国企业开启全球化战略布局，企业于国际间的业务沟通也日益密切与频繁，英语在职场与生活中的应用也越来越广泛，托业也在拥抱变革与企业HR共同成长。在近日举办的托业40周年庆典中，托业宣传成立TOEIC CLUB，旨在聚合国际资源，在为中国企业的国际化转型发展提供更多助力的同时，也通过定期举办线下沙龙、大咖分享等活动，为客户提供最权威的行业报告、专属福利、交流平台与企业宣传，全力赋能HR与企业实现人才与视野的国际化。
TOEIC CLUB成立，初始会员现场合影
当前，托业考试已成为遴选商业英语人才的黄金标准，赋能HR实现人才国际化，成为托业持之以恒的追求。作为全球最大的商务和职业英语考试品牌，托业考试注重产品的实用性，通过不断研发课程创新产品，实现教学质量的不断优化升级。从用户体验上看，托业以用户为核心，其以用户反馈为重要依据，全力提高课程的实用性，实现产品、服务与运营的全面升级。从产品系统性上看，全新培训产品与网站的上线，也让托业实现了研发-服务体系的闭环，更加灵活的课程组合、更加科学的测评体系与一站式服务的实现，让托业能够更为周到、全面与有细节的支持企业即HR群体。
信息全球化与国家大力扶持一带一路的倡议，让企业国际化成为了当前最符合国家发展的趋势。作为最重要的信息载体之一与全球使用最广泛的语言，英语的重要性日益突出，熟练掌握英语已经成为一项必备技能，托业以优质的产品与服务，全力赋能企业与HR实现人才国际化。
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